Bij directie- en managementcoaching staat niet alleen uw persoon maar ook en vooral uw functie centraal. Dit type coaching is vooral geschikt voor directeuren, managers, leidinggevenden, projectleiders en teamleiders.
Vanuit uw functie heeft u misschien te maken met vragen als:
- Hoe kan ik een coachende stijl van leidinggeven ontwikkelen?
- Hoe kan, mag en wil ik mij profileren als (beginnend) leidinggevende?
- Wat is mijn persoonlijke leiderschapsstijl en is die effectief?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik vat houd op de situatie bij grote veranderingen (bijvoorbeeld een reorganisatie of fusie)?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik zowel zakelijk als menselijk ben?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik het overzicht behoud?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik ‘mijn mensen’ gemotiveerd houd?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik een goede balans vindt tussen eigen verantwoordelijkheid en delegeren?
- Hoe voer ik effectief goede jaar-, POP-, beoordelings- en functioneringsgesprekken?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik mijn eigen belangen en die van de organisatie in balans houd?
- Hoe moet/ mag/ kan ik omgaan met situaties die ik als stressvol ervaar?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik effectief handel in conflictsituaties?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik ‘iedereen mee krijg’ en is dat eigenlijk wel nodig?
Voor het beantwoorden van dergelijke vragen is directie- en managementcoaching zeer geschikt.
U leert de vraag of vragen beantwoorden. U krijgt zicht op uw (potentiële) kwaliteiten en op uw (potentiële) valkuilen. U ontwikkelt zichzelf in uw functie. Bij directie- en managementcoaching kan het wenselijk zijn en soms noodzakelijk om een combinatietraject ’training – coaching’ of ’training-coaching-supervisie’ of ’training-coaching-intervisie’ toe te passen. Tijdens het intakegesprek kan dit besproken worden.
Het intakegesprek is gratis en vrijblijvend. Daarna geldt een uurprijs van € 125,00 exclusief BTW. Deze prijs is inclusief voorbereiding, dossiervorming en materiaal.
Gemiddeld duurt een managementcoachtraject 5 tot 8 bijeenkomsten van 1,5 uur.